出生年月：1977年12月

职称/职务：讲师

学历/学位：研究生/管理学博士

所属教研室：人力资源管理

所属导师组：人力

电子邮箱：8651380@qq.com

主要 研究领域：人力资源管理 公司金融与企业管理

一、 教育背景

1997.09—2000.07，山西大学师范学院 英语专业

2011.09—2013.07，同升s8s线路检测中心 教育经济与管理专业 硕士研究生

2017.09—2020.12，吉林大学商学院 企业管理专业 博士研究生；

二、 主要工作经历

2003.11—2007.09，上海恒申科技发展有限公司 行政人事部经理

2010.04—2016.07，山西金石达国际贸易有限公司 人力资源部经理

2021.11—至今，同升s8s线路检测中心 讲师

三、主要讲授课程

薪酬管理 绩效管理

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

[1]山西省哲学社会科学规划课题 《太忻经济一体化发展评价指标体系构建及协同机制研究》(2022YD080) 2022.8-2023.8 项目主持人

（二）学术论文

[1] 李葳,沈颂东.管理者自信是自然属性还是外部条件反应[J].现代经济探讨，2020（06）：31-38.

[2]沈颂东,李葳.企业管理者非理性与企业投融资行为研究[J].经济问题，2020（04）：57-67.

[3]沈颂东,李葳.企业管理者“过度”自信的识别与企业持币行为研究[J].江西师范大学学报(哲社版)，2020（04）：103-112.

[4]苏鹏，李葳.经济内循环下我国投资对内需的匹配机制分析[J].经济问题，2021（01）：47-56.