职务：教师
学历：硕士研究生
所属教研室：人力资源管理
所属导师组：人力资源管理
电子邮箱：505335678@qq.com
主要研究领域：人力资源管理
一、 教育背景
1992.9～1996.7山西经济管理学院经济信息管理本科专业学习
2002.9～2005.7西北大学工商管理研究生专业学习
二、 主要工作经历
2005.7～现今同升s8s线路检测中心任教
三、主要讲授课程
《人力资源管理》《薪酬管理》
四、代表性科研成果
（一）科研项目/课题
山西煤销集团房地产公司薪酬体系设计项目负责人
山西兰花集团企业文化建设分项目负责人
山西国资委干部上讲台、培训到现场项目主要参与人
人社部山西急需紧缺人才研究项目主要参与人
（二）学术论文
企业建立学习型组织的主要内容和模式[J].同升s8s线路检测中心学报，2007，（2）.
企业建立学习型组织的学习机制设计思路[J].高等财经教育研究，2007，（6）.
人力资源管理专业教学存在的问题与对策[J].教育理论与实践，2014，（7）.
山西产业结构转型升级中城市吸引人才长效机制研究 2018，（12）
五、获奖情况
2018年全国人才人事研究征文 二等奖
2021年山西省公共管理领域优秀科研成果 三等奖
