11月4日上午，在同升s8s线路检测中心科学楼东侧MBA1教室，我院举办了水控集团中青年干部管理能力提升培养研修班管理案例大赛。经过小组展示、专家提问的现场比赛环节之后，从13支队伍中评选出了冠、亚、季军。
本次大赛由同升s8s线路检测中心副院长薛继东副教授、副院长齐永智教授、工会主席闫向连副教授、管理原理教研室主任张莉艳副教授、李昕澜博士五位老师担任评委。万家寨水务控股集团有限公司人才管理服务中心主任张洁、副主任唐华竹、二级职员李娟等莅临现场观摩。
本次比赛旨在通过对行业热点案例的分析与讨论，提升学员们的综合分析、科学决策和团队协作能力。学员们以小组为单位，提前从发布的7个案例资料中选取1个进行案例分析。最终选取的案例为《华荣公司的管理措施为什么没有取得预期效果》《蚌埠中环水务有限公司“区域供水一体化”战略下的组织结构变革》《云县市政污水处理项目选址：陶然水务公司的艰难抉择》以及万家寨水控集团这四个案例。比赛现场，每个小组派4名学员在大赛现场进行10分钟的PPT展示，其余人员为后援支持，小组展示完毕后，进入5分钟的评委提问环节。
学员们精神饱满，热情洋溢的案例分析和互动问答将比赛推向了高潮。他们对华荣公司面临的管理问题展开了抽丝剥茧、生动细致的分析；采用了定性定量结合的方法对陶然水务公司的选址问题进行了科学决策；结合组织结构与企业战略的关系，对蚌埠中环水务有限公司“区域供水一体化”战略下的组织结构变革进行了系统的分析；还有三组学员结合自身工作实际对万家寨水控集团的经营管理问题进行了分析思考并提出了建议。在每支陈述结束之后，评委们就案例所述内容进行了提问，队员们有条不紊地进行了回答。比赛现场高潮迭起，观众掌声不断。
在13支队伍比赛结束之后，根据评委们的打分现场评选出了冠军队1支、亚军队2支、季军队3支，由万家寨水控集团的张洁主任宣读了获奖名单。
最后，薛继东副院长进行了总结点评。她高度肯定了学员们案例分析报告的质量和现场表现，对各支队伍能够运用近期研修班所学的知识，对行业、企业热点问题进行系统分析，并提出创新性的改进策略表示了认可和称赞。之后，从案例选题、分析方法、框架设计、团队协作、PPT制作等方面结合具体参赛队伍的案例分析报告进行了细致的点评。最后，她对学员们今后如何能在类似的比赛环境中脱颖而出提出了几点建议，并且表达了对同升s8s线路检测中心和万家寨水控集团继续深入合作的期待。
本次管理案例大赛作为水控集团中青年干部管理能力提升培养研修班的一个结业展示，不仅是对整个培训课程教学效果的一次全面检验，也是对参训学员综合管理能力的一次实战演练。通过这一平台，学员们得以将理论知识与实际操作相结合，进一步巩固和深化了所学知识。此次大赛还标志着我院在企业培训领域的积极探索与实践，为我院积累了宝贵的培训经验，对于推动企业培训模式的创新具有重要意义。（同升s8s线路检测中心 温凯莉 供稿）
