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王慧敏

日期:2019-09-11

出生年月:1981.11

职称/职务:副教授

学历/学位:研究生/博士

所属教研室:管理原理教研室

所属导师组:企业管理

电子邮箱:37801198@qq.com

主要研究领域:人力资源开发与管理、企业管理、农业经济管理

一、教育背景

1998.09-2002.06 就读于石河子大学经济贸易学院,农业经济管理专业,获管理学学士学位

2004.09-2009.11 就读于石河子大学经济贸易学院,农业经济管理专业,硕博连读,获管理学博士学位

二、主要工作经历

2002.07-2004.08 就职于山西省太原市太原液压机械厂,厂办秘书

2010.03-2015.08 就职于北京师范大学珠海分校管理学院,讲师

2015.09-2019.08 就职于北京师范大学珠海分校管理学院,副教授,人力资源管理系主任

2019.09- 就职于同升s8s线路检测中心,副教授

主要讲授课程

《人力资源管理》、《国际人力资源管理》、《薪酬管理》、《管理学》、《管理沟通》

四、代表性科研成果

(一)科研项目/课题

[1]2023-2024年度山西省大健康产业高质量发展科研专项课题,“互联网+”背景下山西智慧养老服务现状、问题及发展对策研究(DJKZXKT2023168),2024.03-2024.12,主持

[2]山西省哲学社会科学规划课题,人工智能应用对山西企业劳动力需求的影响研究(2023YJ069),2023.12-2024.12,主持

[3]2023年度实施乡村振兴战略研究课题,山西新型农业经营主体联农带农益农机制研究(202313-01),2023.12-2024.09,主持

[4]山西省科技战略研究专项,乡村振兴背景下山西校地农业科技人才共享机制研究(202104031402081),2022.01-2023.01,主持

[5]教育部人文社科一般项目,共享经济平台下企业与网约工的心理契约:内容、结构、影响因素和动态演化(18YJA630033),2018.08-2022.08,参与(3/10)

[6]广东省哲学社会科学规划学科共建项目,职业女性工作生活平衡研究——以广东省为例(GD17XGL42),2017.12-2020.12,主持

[7]重庆市社会科学规划培育项目,西部中小城镇发展与城乡一体化互动路径研究(2013PYYJ12),2013.10-2015.10,参与(4/4)

[8]四川省哲学社会科学研究“十一五”规划项目,四川省统筹城乡区域协调发展政策研究——基于公共品供给视角(SC10B031),2012.1-2012.12,参与(7/9)

[9]国家软科学项目,科技进步促进塔里木河生态流域生态经济发展研究(2010GXS5D270),2009.7-2012.7,参与(5/7)

[10]新疆生产建设兵团软科学项目,促进兵团产学研合作机制研究(2008YD32),2008.1-2008.12,参与(3/7)

[11]国家哲学社会科学基金项目,新疆绿洲生态农业经济可持续发展研究(05XJY006),2005.7-2007.7,参与(4/5)

(二)学术论文

[1]何建华,王立华,王慧敏.应用型高校人力资源管理专业校企协同育人平台的构建与实践——以北京师范大学珠海分校人力资源管理专业为例[J].人才资源开发.2019(02):35-39

[2]王慧敏.中国“民工荒”问题研究——基于劳动力流动模型的视角[J].学术交流.2014(12):124-129

[3]王慧敏,马千惠.基于供求关系视角的“民工荒”成因分析[J].经济问题.2014(10):87-90

[4]鲁婷,王慧敏,韩家彬.金融发展影响辽宁沿海经济带经济增长的实证分析[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版).2013,15(02):126-128

[5]韩家彬,腾剑仑,王慧敏.辽宁农村低收入群体收入流动的影响因素分析[J].黄河科技大学学报.2012,14(04):41-44+92

[6]王慧敏,吴强,刘志清.新疆棉花购销政策运行分析[J].农业经济问题.2009,30(05):50-53

[7]王慧敏,吴强.国家政策对农产品价格波动的影响分析——以棉花为例[J].经济问题.2009(05):83-85

(三)专著

新疆绿洲生态农业经济研究[M].北京:中国农业出版社,2008.(合著)

(四)其他

员工招聘[M].北京:清华大学出版社,2015.(主编)

获奖情况

2012年,新疆维吾尔自治区人民政府,新疆绿洲生态农业经济研究,新疆维吾尔自治区第九届哲学社会科学奖青年佳作奖,4/5

2008年,新疆维吾尔自治区发展和改革委员会,新疆维吾尔自治区全面建设小康社会指标体系研究报告,优秀研究成果二等奖

、社会兼职情况

珠海人力资源和社会保障学会 副会长