同升s8s线路检测中心2023年学术硕士研究生招生简章

我院2023年学术硕士研究生计划招生57人，其中企业管理专业30人，技术经济及管理10人，人力资源管理17人。请各位拟报考同学认真查看《同升s8s线路检测中心2023年硕士研究生招生简章》（http://yjs.sxufe.edu.cn/info/1061/3713.htm），请注意网上报名时间为2022年10月5日至10月25日，每天9:00—22:00。近年来，我院各专业第一志愿报考录取率较好，敬请积极关注并报考。三个专业招生情况见下表：

附录：

一、企业管理（专业代码：120202）

1.基本情况

同升s8s线路检测中心企业管理专业于1998获硕士学位授予权，2011年获博士学位授予权，企业管理是工商管理一级学科下设的二级学科，我校工商管理学科是山西省重点学科，是山西省唯一具有本硕博一体化培养层次的学科，教育部第四轮评估全国排名10%-20%，2018年被确定为山西省优势攀升学科。依托坚实的工商管理学科基础，该专业培养的人才深受就业单位欢迎。本专业学生研究生期间可通过硕博连读或者申请-考核制方式就读本学院企业管理专业或技术经济及管理专业博士。企业管理专业隶属于同升s8s线路检测中心（MBA教育中心），学院详情查看（http:/index.htm）。

2.培养目标

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象的学科。该专业以“立德树人”、“服务地方”为宗旨，致力培养具有适应社会发展需要，德智体全面发展，系统掌握企业管理的基础理论和专业知识，具备扎实、宽广、系统的知识结构，具有从事科学研究和解决实际问题的能力，能够从事本专业科研、教学工作和企事业单位高、中层管理工作的高层次、高素质专门人才。

3.专业特色

第一，目前依托工商管理学科坚实的基础，企业管理专业已经初步形成了资源型企业战略管理、资源型企业组织创新、市场营销管理、物流与供应链管理四个特色方向。第二，学院有本硕博一体化的培养层次，研究生期间可通过硕博连读或者申请-考核制方式就读本院企业管理或者技术经济及管理博士。第三，独特的理论加实践双轮驱动人才培养模式，造就管理理论过硬、管理实践扎实的人才。

4.研究方向

（1）资源型企业战略管理

（2）资源型企业组织创新

（3）市场营销管理

（4）物流与供应链管理

5.主要课程

中级微观经济学、中级计量经济学、管理学前沿、管理研究方法、战略管理、组织行为学、管理学经典理论、人力资源管理、资源型企业组织创新、市场营销管理、物流与供应链管理等等。

6.就业方向

本专业学生依托工商管理一级学科坚强的后盾和三十多年来积淀的成熟人才培养模式，培养的历届毕业生深受企事业单位好评。学生毕业后能够在零售、制造、农业、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产、餐饮等企业或者政府、事业单位从事中层管理工作，作为储备干部培养。也可到专科院校从事教学工作，可到科研院所从事研究工作，也可自行利用所学管理理论和实践创业。

二、技术经济及管理（专业代码：120204）

1.基本情况

同升s8s线路检测中心技术经济及管理专业于2003年获硕士学位授予权、2007年获重点扶持学科、2011年获博士学位授予权、2015年山西省教育厅评估为优秀档次（同升s8s线路检测中心唯一）转为重点建设学科。技术经济及管理是工商管理一级学科下设的二级学科，我校工商管理学科是山西省重点学科，教育部第四轮评估全国排名10%-20%，2018年被确定为山西省优势攀升学科。依托坚实的工商管理学科基础，该专业培养的人才深受就业单位欢迎。本专业学生研究生期间可通过硕博连读或者申请-考核制方式就读本学院技术经济及管理专业或企业管理专业博士。多年来，以国务院特贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省教学名师、山西省“三晋英才”及中青年博士组建的“学科带头人＋创新人才”的技术经济及管理学科团队，取得了丰硕科研成果与显著社会影响。技术经济及管理专业隶属于同升s8s线路检测中心（MBA教育中心），学院详情查看（http:/index.htm）。

2.培养目标

按同升s8s线路检测中心学科建设要求，本学科坚持立德树人的根本要求，制定了明确的培养目标、严格的学位授予标准、完善的人才培养方案、完备的质量保证制度为一体的学科建设制度体系。旨在培养能够立足中国管理实际、把握国际学术前沿、具有厚实交叉学科理论基础、掌握创新科学方法技术并能独立从事复杂性和创新性研究、管理与人才培养等工作的高层次人才。

3.专业特色

立足山西资源型经济转型发展，服务黄河流域生态保护与高质量发展、中部崛起等国家重大战略，以国际视野育人才。基于创新驱动发展战略，建设“创新创业与企业技术管理”培养方向，以企业数字化转型与技术管理、创新型产业集群建设、资源型地区创新生态系统构建、区域创新创业管理等为核心研究领域；基于能源绿色化、生态保护等高质量发展的要求，打造“能源资源管理与生态风险控制”培养方向，以能源资源可持续、能源转型、环境友好型技术进步测度、资源型地区生态风险评估与控制等为主要关注领域；基于互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，发展“智能技术与物流管理”培养方向，以智能制造与企业发展、物流系统规划与管理、数字化供应链建设等为重点研究问题。

4.研究方向

（1）创新创业与企业技术管理

（2）能源资源管理与生态风险控制

（3）智能技术与物流管理

5.主要课程

中级微观经济学、中级计量经济学、管理学前沿、项目评价与技术经济分析、技术与大数据知识管理、技术进步测度与技术预见、创新创业管理、博弈方法与技术、创新要素配置、物流新技术与应用研究、生态风险控制理论与技术、技术经济及管理经典与前沿等。

6.就业方向

技术经济及管理专业的研究生，除考取博士研究生、本校硕博连读外，大多就业于以下几个领域：高校、研究院所，金融机构(银行、保险、证券、投资、信托等)，企业（咨询服务、电子通信、制造类等），政府机关等，就业面广，就业率高。

三、人力资源管理（专业代码：1202Z2）

1.基本情况

管理的本质是对人的管理，人力资源管理就是研究对人的管理的一门学问。同升s8s线路检测中心人力资源管理专业于2012年获硕士学位授予权，是全国十几个设置人力资源管理硕士点的高校之一。人力资源管理是工商管理一级学科下设的二级学科，我校工商管理学科是山西省重点学科，也是山西省唯一具有本硕博一体化培养层次的学科，教育部第四轮评估全国排名10%-20%，2018年被确定为山西省优势攀升学科。人力资源管理专业师资力量雄厚，其导师全部为博士，大都来自于中国人民大学、浙江大学、南开大学、西南财经大学，形成了在经济学与管理学比较与综合中实现理论创新的特色，在中小企业管理创新与转型发展、薪酬管理、劳资关系、组织行为等方面均取得很大研究进展。人力资源管理核心课程被教育部工商管理教指委确定为金课建设项目，被认定为山西省精品课程，组织行为学被省教育厅确定为研究生教改项目，本专业毕业研究生大都考取了博士、公务员，或在大型企业从事人力资源管理工作或自己创业。本专业学生研究生期间可通过硕博连读或者申请-考核制方式就读本学院技术经济及管理专业或企业管理专业博士。人力资源管理专业隶属于同升s8s线路检测中心（MBA教育中心），学院详情查看（http:/index.htm）。

2.培养目标

本专业硕士生的基本培养目标是：培养掌握马克思主义基本理论和专业知识，具有良好的道德品质、较强的事业心、创新能力，拥有严谨的科学态度和敬业精神，愿为社会主义现代化建设服务的高层次、高素质，并熟练掌握一门外国语言的人才。

本专业硕士生的具体培养目标是：造就在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法的人力资源管理学术研究型人才，为企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才。

3.专业特色

本专业以我校雄厚的经济学、管理学、法学为基础，在掌握人力资源管理一般理论的基础上，着重研究薪酬管理理论与实践、战略人力资源管理、组织设计与管理、人力资本与就业问题，探讨微宏观人力资源管理的相通性，使毕业生能够在学术研究、就业、创业中具有鲜明的竞争优势。

4.研究方向

（1）薪酬管理理论与实践

（2）战略人力资源管理

（3）组织设计与管理

（5）人力资本与就业问题

5.主要课程

中级微观经济学、中级计量经济学、管理学前沿、组织行为学、劳动经济与人力资本理论前沿、研究设计与数据分析、人力资源管理质性研究方法、薪酬管理理论与实践、战略人力资源管理、组织设计与管理、人力资本与就业问题等。

6.就业方向

能够在党政、企事业单位从事人力资源管理或其他相关工作，可作为储备干部培养，可到高等学校从事教学工作与科研院所从事研究工作，也可自行利用所学管理理论和实践创业。

同升s8s线路检测中心办公室联系电话：靳老师 齐老师0351-7666934，0351-7666843